Jahresbericht 
10 
sation gerecht zu werden versprach. Der neue Organisationsplan siehi unter 
Wegfall der Sektionen die Aufteilung des Instituts in 8 Abteilungen vor 
• (s. Beilage 1). 
Gegenüber dem bisherigen Aufbau wurde dabei von der strengen Tren 
nung der wissenschaftlichen und praktischen Aufgaben abgewichen und über 
all dort, wo es zweckmäßig erschien, wissenschaftliche und praktische Auf 
gabengebiete meiner Abteilung vereint. 
Auch in der weiteren Unterteilung der Abteilungen wurden wesent 
liche Vereinfachungen vorgenommen. Die früheren Hauptgruppen und 
Gruppen sind weggefallen, und die Abteilungen gliedern sich nur noch in 
Referate und selbständige Arbeitsgebiete. Den Referenten bzw. Leitern der 
selbständigen Arbeitsgebiete stehen die notwendigen Sachbearbeiter zur 
Seite. 
Der neue Organisationsplan wurde nach seiner Genehmigung durch den 
Direktorenrat mit Wirkung vom 1. August 1947 in Kraft gesetzt. 
Am 1. Mai des Berichtsjahres war bereits eine andere bedeutsame Or 
ganisationsänderung vorausgegangen. Im Zuge einer vom Zentral-Haushalts- 
Amt für die britische Zone angeordneten Einschränkung des Personalhaus 
halts wurde die Verbandsleitung des Vermessungsverbandes aufgelöst. Die 
Zwischenschaltung der Verbandsleitung zwischen Institut und Vermessungs 
schiffe hatte sich nach der Zivilisierung der Schiffsbesatzungen als nicht mehr 
zweckmäßig herausgestellt. Da die Vermessungsschiffe und Peilboote nicht 
als geschlossener Verband eingesetzt, sondern auf die verschiedenen Vermes 
sungsgebiete in Ost- und Nordsee verteilt waren, mußte sich ein eigener Kopf 
für die Vermessungsschiffe in Gestalt einer besonderen Verbandsleitung als 
verzögernd und Doppelarbeit verursachend auswirken. Psychologisch mußte 
sie zudem zwangsläufig ein nicht im Interesse des Instituts liegendes Eigen 
leben der Vermessungsschiffe fördern und damit die vertrauensvolle Zu 
sammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und den Schiffen hemmen. Mit 
der Auflösung der Verbandsleitung gingen die fachlichen Aufgaben auf die 
Abteilung III (Seevermessung) über, während die verwaltungsmäßige und 
technische Betreuung der Schiffe unter Überführung eines Teiles des Per 
sonals aus der Verbandsleitung von der Verwaltungsabteilung des Instituts 
übernommen wurde. 
3. BETRIEBSRAT 
Der am 28. und 29. November 1946 gewählte Betriebsrat hat seine 
Tätigkeit Anfang Dezember aufgenommen. Im Sinne der Kontrollratsver- 
ordnung Nr. 22 wurde mit der Leitung des Institutes eine ..Betriebsverein 
barung“ abgeschlossen, welche die Rechte und Pflichten des Betriebsrates 
festlegt; diese Vereinbarung wurde vom Manager, Capt. Simpson, R. N. 
genehmigt. 
Das Tätigkeitsgebiet des Betriebsrats umfaßte vor allem personelle 
Fragen, die durch die befohlenen Ersparnisse im Haushalt, durch Neu 
einstellungen, Umstufungen und Entlassungen sowie dienstliche Versetzungen 
entstanden waren. Ferner wurde vom Betriebsrat eine Selbsthilfeaktion zur 
Torfgewinnung angeregt und durchgeführt. Die Bestrebungen des Betriebs 
rats. durch Ausbau von Brandruinen Wohnraum für die Tnstitutsangehörigen 
zu beschaffen, haben bisher zu keinem greifbaren Erfolg geführt, jedoch 
werden die Bemühungen weiter fortgesetzt. Zwei Mitglieder des Betriebs 
rats wirken bei der Entnazifizierung im Beratenden Ausschuß des D. H. T. 
mit. Schließlich hat der Betriebsrat eine Gemeinschaftskasse des D. H. I. ins 
Leben gerufen, deren Leitung in seinen Händen liegt.